Projetos Sociais

Somos apoiadores ativos da ASID (Ação Social para Igualdade das Diferenças), entidade presente em todas as regiões que atuamos, que tem por objetivo unir empresas, voluntários, instituições e pessoas com deficiência (PcD) para construir uma sociedade inclusiva.

Conheça duas ações que nos encheram de orgulho:

Mão na Massa em prol da
APAE Fazenda Rio Grande

Nossos voluntários promoveram mudanças para melhorar a realidade dos alunos com deficiência da APAE. Em parceria com a ASID, revitalizamos a quadra de esportes da escola e criamos novos espaços de convivência, como as mini-hortas e jardins verticais, que trouxeram beleza e vida à instituição.

Seja um Marco na Vida de uma Mãe

No Dia das Mães proporcionamos uma experiência inesquecível para elas. Também em parceria com a ASID, fizemos um dia de beleza, em Blumenau (SC) e em Curitiba (PR). Em Santa Catarina, a instituição escolhida foi a Sorrir para Down, que atende crianças portadoras da síndrome. As mamães aproveitaram um dia de beleza, com direito a corte de cabelo e manicure, enquanto nossos voluntários realizavam atividades lúdicas com seus filhos. Em Curitiba foi a vez das mães de alunos da AFECE, instituição que atende pessoas com deficiência severa, que puderam relaxar enquanto deixaram seus filhos nas mãos de pessoas preocupadas com seu bem-estar e desenvolvimento.

Vencedor do Prêmio Casen de Gestão Sustentável, da Associação Comercial do Paraná, o programa é uma parceria entre a Risotolândia e a Colônia Penal Agrícola de Piraquara. Este convênio tem como objetivo resgatar as habilidades profissionais e ressocializar os internos, preparando-os para o convívio social e para o mercado de trabalho.

Programa Incluir

O Programa Incluir tem como fidelidade principal integrar os colaboradores com algum tipo de deficiência às atividades da empresa por meio de:

Oportunidade de contratação de candidatos com o potencial e competência que precisamos, sem excluir um grupo específico.

Incentivos para que os gestores de áreas contratem e integrem da melhor maneira possível as pessoas com deficiência.

Igualdade
de Gêneros

Igualdade salarial, sem distinção por gêneros. O que importa para nós é o mérito, potencial, desempenho, estudo e resultado!

86,31% dos nossos colaboradores são mulheres.

79,54% dos cargos de liderança são femininos.

O Programa 50+ busca incentivar a contratação de candidatos seniores às mais diversas funções.
Para nós, candidatos e colaboradores acima de 50 anos performam e entregam resultados consistentes.
As experiências acumuladas ao longo da vida são muito bem-vindas!

Oportunidades para todos

A Risotolândia é uma organização aberta para candidatos sem experiência, e por isso nossos programas de capacitação são robustos. Temos ótimas histórias de menores aprendizes que cresceram conosco e hoje trabalham na profissão que escolheram.

Responsabilidade Ambiental

Destinação
dos resíduos

As sobras alimentares têm sua destinação correta para que nada fique dentro das empresas. Trabalhando com parceiros homologados, retiramos os resíduos e damos o fim sustentável para cada um deles, mitigamos a possibilidade de contaminação e poluição para o ambiente.

Incentivo à
coleta seletiva

Possuímos em nossa central e em nossas unidades clientes lixeiras diferenciadas para os tipos de resíduo, identificando corretamente o que deve ser depositado em cada. Dessa forma, incentivamos todos os nossos clientes a fazerem a coleta seletiva não só nos restaurantes como também em seu dia a dia.

Consumo
Consciente

Por meio do projeto “Atitude Sim. Desperdício Não”, fazemos diversas ações com o intuito de conscientizar todos os nossos clientes sobre o desperdício de alimentos e incentivá-los a reduzi-lo.