20 benefícios corporativos que sua empresa pode oferecer aos funcionários
Atualmente, uma das maiores dificuldades enfrentadas pelas empresas é a retenção de talentos. Os colaboradores esperam mais do que apenas um bom salário ao escolherem uma empresa para trabalhar, pois buscam também bons benefícios corporativos.
Os benefícios corporativos tornam o local de trabalho mais agradável e fazem com que os funcionários se sintam mais valorizados pelo empregador. Além de serem um grande atrativo para o recrutamento de novos talentos, eles impulsionam a performance e a permanência na empresa, pois os colaboradores não querem perdê-los.
O que são benefícios corporativos?
Benefícios corporativos são atrativos ofertados aos funcionários além do salário e dos direitos trabalhistas obrigatórios regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os benefícios podem ser ocasionais, como um bônus anual, ou constantes, como o vale-alimentação. Em suma, trata-se de um diferencial que funciona como uma recompensa aos funcionários pelo trabalho prestado.
Os benefícios corporativos também são um dos critérios avaliados pela premiação Great Place to Work (GPTW) que premia as melhores empresas para se trabalhar.
Tipos de benefícios corporativos
Existem diferentes tipos de benefícios corporativos que sua empresa pode oferecer aos funcionários, tocando setores diferentes da vida, como saúde, ambiente de trabalho, cultura, entre outros. Veja abaixo uma lista com alguns tipos de benefícios corporativos:
- Benefícios alimentícios: vale-alimentação, vale-refeição, descontos em restaurantes e supermercados, restaurantes corporativos e lanches à disposição na empresa são alguns exemplos;
- Benefícios voltados para a saúde: plano de saúde, desconto em farmácias, desconto em academias e oferta de psicólogos, por exemplo;
- Benefícios financeiros: podem ser bônus de fim de ano, bônus por metas atingidas, participação nos lucros da empresa, entre outros;
- Benefícios voltados para o desenvolvimento pessoal: bolsas de estudo, cursos de línguas ou vale-cultura, por exemplo.
Exemplos de benefícios corporativos
Confira alguns exemplos de benefícios corporativos que podem levar a sua empresa para outro nível.
1. Vale-Alimentação
O vale-alimentação é um auxílio almejado por grande parte dos talentos, pois traz um conforto a mais na hora de planejar as refeições do dia a dia. Tal benefício possibilita que o colaborador tenha uma verba específica para alimentação, facilitando a divisão de contas e a manutenção de uma alimentação saudável.
2. Vale-Refeição
O Vale-Refeição é um benefício muito visado, principalmente em empresas que operam no regime presencial, pois ele amplia as opções de alimentação durante o horário de trabalho. Normalmente, o valor é calculado a partir do custo médio dos estabelecimentos nas proximidades da empresa.
3. Restaurante corporativo
Restaurante corporativo é outro exemplo de benefício alimentício que pode ser muito interessante tanto para as empresas quanto para os funcionários.
A empresa tem a opção de pagar total ou parcialmente pelas refeições. Em alguns casos, os funcionários têm uma cota disponível no estabelecimento para consumo.
O restaurante corporativo pode ser uma opção mais fácil de administrar do que o vale-alimentação, além de proporcionar aos funcionários refeições de boa qualidade sem a necessidade de sair da empresa.
A Risotolândia é especializada em restaurantes corporativos, sendo responsável por toda a administração do estabelecimento, deixando sua gestão livre para focar no business core.
Nascida da tradicional culinária italiana dos anos 1950, a Risotolândia combina tradição com empreendedorismo, proporcionando um cardápio saboroso e saudável para sua equipe.
Fale com um de nossos consultores e conheça a melhor solução para a sua empresa.