Como contratar profissionais com os mesmos valores da sua organização

Ter uma equipe de profissionais com os mesmos valores da sua organização pode ser a chave para alcançar o sucesso empresarial. Mas, para encontrar pessoas que se enquadrem neste perfil, é necessário expor com clareza como é a cultura organizacional da sua empresa e qual o perfil ideal para cada vaga. Por isso, se você é um headhunter, ou encontra dificuldades no processo de recrutamento e seleção, continue a leitura.

O primeiro passo para filtrar os profissionais com os mesmos valores da sua empresa, é evidenciar informações sobre a cultura organizacional. De que forma seu negócio colabora com a rotina das pessoas e do planeta como um todo? Quais são as características que tornam o dia a dia mais prazeroso para os colaboradores que compõem seu time e o que espera de cada um deles? Qual o papel e importância de cada membro para a entrega de um projeto? Segundo Marcelo Cuellar, especialista em recursos humanos, os melhores profissionais do mercado procuram por vagas com objetivos a longo prazo e proporcionam um plano de carreira. Ou seja, ao oferecer uma oportunidade, enfatize os valores da companhia e a influência do profissional para o desenvolvimento e conclusão das atividades

Enfatize as vantagens de trabalhar em sua empresa

Além de um salário compatível com as responsabilidades e tarefas, é importante mostrar ao mercado todas as vantagens de trabalhar na sua empresa. O que você oferece de benefícios para atrair bons profissionais? Preocupar-se como bem-estar e o crescimento do colaborador é uma forma de demonstrar empatia e valorizar os membros de equipe. Na Risotolândia por exemplo, além de refeições de qualidade, temos uma universidade corporativa online com cursos totalmente gratuitos disponibilizados aos nossos colaboradores. Também é possível realizar o acompanhamento nutricional com um profissional dentro da unidade. Afinal, um colaborador bem alimentado é sinônimo de alta produtividade.

Mostre o dia a dia e encontre profissionais com os mesmos valores da sua organização

O sonho de toda empresa é ser bem vista por bons profissionais e pelo mercado, e uma excelente fonte de avaliação, é a forma com que seus colaboradores se referem sobre como é trabalhar na sua instituição. Por isso, esteja atento a estes detalhes e converse com os membros da sua equipe para entender como e o que fazer para gerar um ambiente de trabalho cada vez melhor.

Planeje o processo de seleção

Atualmente existem inúmeras formas de realizar um processo de seleção. Contudo, para encontrar o profissional ideal, a dica é aplicar fases que avaliam habilidades hard e soft skills, ou seja, testes sobre competências técnicas e comportamentais para cada área.  Desta forma, você aumenta as chances de encontrar um profissional com um bom relacionamento com de equipe, aplicando conhecimentos práticos em cada projeto.

Com essas dicas, o processo de contratação será cada vez mais eficiente e condizente com o perfil de profissional que busca para montar sua equipe de trabalho. Agora, é só colocar em prática!

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