Conheça o Programa Risotolândia 50+

Atualmente, vem tornando-se cada vez mais comum que as pessoas fiquem ativas no mercado de trabalho por mais tempo, ou até mesmo passem a atuar mais tarde. Por isso, é necessário que as empresas pensem nesse novo cenário para desenvolver políticas internas mais inclusivas para candidatos seniores. E foi justamente com esse objetivo que o Programa Risotolândia 50+ surgiu, iniciativa pioneira que busca incentivar a contratação de profissionais com mais de 50 anos.

Por dentro do Risotolândia 50+

O Grupo Risotolândia desenvolveu o programa com o objetivo de incentivar a contratação de profissionais mais experientes. Assim, o Risotolândia 50+ visa valorizar e reconhecer a importância desses profissionais para o mercado de trabalho. 

Acreditamos na importância da diversidade etária para proporcionar um ambiente de trabalho harmônico. Sendo, ainda, fundamental para o crescimento e desenvolvimento de uma equipe de sucesso. 

Por isso, investimos em um programa para o recrutamento de pessoas com mais de 50 anos. Pois reconhecemos suas habilidades e competências únicas, que podem contribuir significativamente para o crescimento e desenvolvimento da organização.

Principais vantagens do Risotolândia 50+

Uma das principais vantagens do Risotolândia 50+ é a oportunidade de aproveitar a experiência e o conhecimento desses profissionais. Uma vez que, por já terem passado por diversas situações no ambiente de trabalho, possuem grande repertório de soluções que podem ser aplicadas às demandas atuais da empresa. 

Outro ponto positivo do programa é a possibilidade de promover a inclusão social e combater o preconceito etário. Infelizmente, é comum que profissionais com mais de 50 anos enfrentem dificuldades para se recolocarem ou se inserirem no mercado de trabalho. Assim, com essa iniciativa, buscamos mudar essa realidade, abrindo portas para essas pessoas. Mostrando que elas ainda têm muito a contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais enriquecedor, estimulante e colaborativo.

Como participar do programa?

Para participar do Programa 50+, os profissionais interessados devem estar atentos às oportunidades divulgadas pela Risotolândia, com vagas em diferentes áreas, desde a produção até a gestão. Com toda certeza as suas experiências são muito bem-vindas em nosso cotidiano! 

Além disso, investimos em treinamentos e capacitações para auxiliar na adaptação e desenvolvimento dos profissionais contratados, seja presencial ou a distância, como no caso da Universidade Corporativa e do Universo Risotolândia, aplicativo voltado para aprendizado de forma lúdica. 

A Risotolândia acredita que a diversidade é um dos pilares para o sucesso de uma empresa. Por isso, ao incentivar a contratação de profissionais experientes, a empresa está investindo em um time mais completo e preparado para enfrentar os desafios do mercado. Ajudando, ainda, a combater o preconceito etário.

Para saber mais sobre esse e outros projetos sociais do Grupo, basta acessar o nosso site.