Soft Skills: conheça quatro habilidades necessárias em 2022

Você já ouviu falar no termo Soft Skills? Popular nos últimos anos, ele representa as habilidades comportamentais que um indivíduo tem tanto em relação a si, quanto a outras pessoas. Dessa forma, elas vêm sendo cada vez mais avaliadas no universo corporativo e analisadas pelos profissionais de Recursos Humanos antes da contratação de novos profissionais. Se você deseja saber quais são as quatro habilidades necessárias para 2022, continue a leitura, confira e prepare-se!

Mas afinal, o que são as Soft Skills?

Muito além do currículo, dos cursos e certificados, as habilidades pessoais “leves” são fundamentais para os profissionais que desejam fazer a diferença no mercado de trabalho. Afinal, ter inglês fluente ou uma especialização internacional pouco vale se o candidato não conseguir gerenciar suas emoções, resolver problemas de forma prática ou mesmo se relacionar com os colegas. Por isso, é fundamental estar atento a esses detalhes e se desenvolver em todos os âmbitos para crescer profissional e pessoalmente.

Antes de mais nada, é importante saber que as chamadas Soft Skills não são habilidades inatas do ser humano, ou seja, elas podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da vida – o que é uma excelente notícia! Dessa forma, caso o indivíduo identifique a necessidade de melhorar alguma delas, é possível estimulá-la tanto com cursos e aperfeiçoamentos, quanto através da própria observação pessoal. 

As Soft Skills, como dissemos, são habilidades relacionadas ao comportamento humano. Elas representam a capacidade de conviver em equipe, ser empático, liderar e gerenciar situações adversas. Por isso, são consideradas essenciais para os profissionais que desejam crescer em suas carreiras e desenvolverem-se com sucesso rumo aos seus sonhos, objetivos e metas. Para cada cargo ou nicho de mercado, essas habilidades podem variar, como por exemplo: um gestor precisa ter habilidades diferentes daquelas esperadas em um criativo. 

4 Soft Skills que estarão em alta em 2022

Empatia

Colocar-se no lugar do outro, entender as emoções e as angústias do próximo, é fundamental tanto no âmbito pessoal, quanto profissional. Por isso, ser empático é capaz de proporcionar melhores condições de convivência, além de estimular ambientes mais agradáveis e harmoniosos.

Flexibilidade

A rotina agitada e os obstáculos que surgem no dia a dia não são poucos. No mundo corporativo, a flexibilidade é uma característica essencial e ela deve estar presente em profissionais que desejam caminhar rumo ao sucesso. Por isso, é importante que o indivíduo seja flexível e saiba se adaptar a todas as situações, adequando soluções que possam melhorar tanto o ambiente de trabalho, quanto os resultados para a empresa. 

Resolução de problemas

Assim como a flexibilidade, um profissional com facilidade na resolução de problemas tem muitos pontos a seu favor. Isso porque, a rotina é cheia de imprevistos e, muitas vezes, o que foi planejado pela equipe durante os últimos meses pode sair do controle na hora final. Estar atento às situações do cotidiano e ter sempre uma carta na manga, sem se desesperar caso algo saia do previsto, é uma habilidade importante nos dias atuais.

Liderança

O espírito de liderança é fundamental em profissionais com visão de mundo. Independente do cargo ocupado, mesmo que não seja de gestor ou coordenador, é essencial que o colaborador tenha o pensamento de líder, com capacidade de agir sozinho em determinadas situações e não esperar ordens de terceiros para resolver problemas ou tomar decisões.

As soft skills são essenciais tanto no que se refere à vida profissional, quanto à pessoal. Por isso, desenvolvê-las e trabalhá-las com equilíbrio pode auxiliar e beneficiar o indivíduo em todos os âmbitos de sua vida. Fique atento às suas habilidades e procure estimular aquelas que ainda não estão predominando na sua personalidade.

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